Blog

Wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans (Wab)

De Wet arbeidsmarkt in balans bevat een aantal samenhangende maatregelen. Hieronder volgen de belangrijkste:Ontslag wordt ook mogelijk als er sprake is van een optelsom van omstandigheden, de zogenaamde cumulatiegrond. Nu moet de werkgever aan een van de acht...

Lees meer

Sollicitant wil vooral menselijk contact

Technologie maakt recruitment makkelijker, maar sollicitant wil vooral menselijk contact! Hoewel nieuwe technologieën het recruitmentproces makkelijker en sneller maken, blijft menselijk contact essentieel om toptalent aan te trekken en te behouden. Sollicitanten...

Lees meer

Ook de klant wil het: ouderen op de werkvloer

Sinds begin 2000 is de gemiddelde leeftijd op de werkvloer vier jaar gestegen naar ruim 42 jaar. Werkgevers die hun personeelsbestand willen ‘verjongen’, zouden beter de voordelen van oudere personeelsleden kunnen benutten, want hun klanten worden ook ouder. Bovendien...

Lees meer

Sollicitatiegesprek, Welke vragen kun je verwachten?

Welke vragen kun je verwachten tijdens jouw sollicitatiegesprek? De volgende vragen worden vaak gesteld tijdens een sollicitatiegesprek. Vragen over het bedrijf en de baan: Wat spreekt je aan in deze baan? Wat maakt jou geschikt voor deze baan en ons bedrijf? Wat weet...

Lees meer